Wat biedt Meesterschap?

Training/coaching

Uw (opleidings)vraag vormt voor ons het uitgangspunt. Na een verkennend gesprek wordt in een offerte duidelijk welke combinatie aan maatwerkactiviteiten voor u het meest wenselijk is. Verschillende activiteiten:

• Training: In een op maat ontwikkelde training worden onderwerpen groepsgewijs behandeld. Afhankelijk van de training vormen ontwikkelde oefeningen gericht op kennis, houding en gedrag de basis. Door het volgen van een training ontwikkelen de deelnemers zelfinzicht en de benodigde competenties voor hun functioneren.

• Coaching: Coaching is de manier om mensen individueel te ondersteunen het geleerde blijvend in de praktijk te brengen. Coaching vindt tussentijds en/of na afloop van een training plaats. Tijdens de een-op-een-sessies wordt er intensief gewerkt aan het verkrijgen van zelfinzichten en het wegnemen van blokkades. Coaches functioneren hierdoor effectiever.

Intervisie/procesbegeleiding

• Intervisie: Intervisie is een methode om op een gestructureerde manier gezamenlijk (in kleine groepjes) werkgerelateerde problemen te bespreken. Intervisie creëert een open dialoog tussen deelnemers. Door met en van elkaar te leren, blijven wijsheden binnen uw organisatie gewaarborgd.

• Procesbegeleiding: Soms heeft u geen inhoudelijke vraag maar wilt u een vergadering, sessie of bijeenkomst procesmatig laten begeleiden. Zorgvuldige procesbegeleiding draagt bij aan het bereiken van het doel van de samenkomst.

Advies

• Advies: Uw adviesvraag vormt voor ons het uitgangspunt. Na een verkennend gesprek wordt in een offerte duidelijk welke combinatie van maatwerk en adviesactiviteiten voor u het meest wenselijk is. Voorbeelden van adviezen waar we u bij kunnen ondersteunen:
  • Cultuur- en communicatie veranderingstrajecten;
  • Business development adviezen