Advies

Een frisse blik!

Van ‘buiten naar binnen’ kijken kan veel inzicht opleveren om het interne opleidingsmanagement te verbeteren. Een frisse blik levert kortom onafhankelijk en deskundig advies. Bijvoorbeeld als je als organisatie zicht wilt krijgen op:

  • waarom het interne leren vaak ‘stroef’ verloopt?
  • hoe interne opleiders opleiden en waar eventuele verbeterpunten liggen.
  • wat de kwaliteit van de opleidingsmaterialen is.
  • hoe het interne opleidingssysteem aantrekkelijker en motiverender kan worden gemaakt?
  • hoe je senior medewerkers (die bijna met pensioen gaan), effectiever kunt inzetten in overdracht van kennis & kunde.

“Op een doortastende wijze wordt de kern van het probleem achterhaald waardoor er passend advies wordt gegeven.”