Warning: Creating default object from empty value in /home/meesters/domains/meesterschap.org/public_html/wp-content/themes/specular/admin/inc/class.redux_filesystem.php on line 29
Professionaliseren — Meesterschap Warning: A non-numeric value encountered in /home/meesters/domains/meesterschap.org/public_html/wp-content/themes/specular/includes/core/codeless_slideshow.php on line 59
class="page-template-default page page-id-156 header_6 page_header_yes wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7 vc_responsive">

Warning: A non-numeric value encountered in /home/meesters/domains/meesterschap.org/public_html/wp-content/themes/specular/includes/core/codeless_slideshow.php on line 59

Professionaliseren

U wilt zich professionaliseren? Afhankelijk van uw rol (expert, manager, mentor, consultant, opleider) en professionaliseringsvraag onderzoeken we welke ‘bagage’ u en/of uw team nodig heeft. Mogelijke onderwerpen zijn:

  • Breinwijs opleiden

    • Hoe verwerk je informatie in je geheugen?
    • Wat heb jij als opleider/expert te doen om te zorgen dat jouw informatie/kennis wordt ontvangen, opgeslagen en kan worden teruggevonden in het geheugen?
    • Hoe ga je effectief om met leerbelemmeringen als opleider/expert?
    • Minder ‘zenden’ meer interactie, de belangrijkste vaardigheden van een opleider.
    • Een aantrekkelijke online leeromgeving/opleidingsmaterialen creëren, hoe pak je dat aan?

  • Leerversnellers

    • Wat zijn breinprincipes om effectief en motiverend op te leiden?
      • Focus
      • Actief verwerken
      • Terugvinden
      • Zintuigelijk rijk leren
      • Emotie
      • Voortbouwen
    • Hoe verwerk je de 6 breinprincipes in je training/presentatie?

  • Focus

    • De 4 concentratie ‘lekken’ dichten:
      • Te weinig prikkels
      • Te veel interne prikkels
      • Te weinig brandstof
      • Te veel externe prikkels
    • Het aansturen van je personal assistent.
    • Hoe word je baas in eigen hoofd?

  • Breinwijs managen

    • Het CEO-brein en de te ontwikkelen executieve vaardigheden voor succesvol/gezond leven in een tijd van overvraagde hersenen.
    • De 5 elementen om je team te motiveren/in beweging te krijgen (SCARF-model):
      • Status
      • Zekerheid
      • Autonomie
      • Acceptatie
      • Rechtsvaardigheid
    • De uitdaging van een leeg hoofd houden als manager.

  • Mentor vaardigheden

    • Wat maakt een mentor een goede mentor?
    • Wat is je natuurlijke stijl van mentoring (stijlflexibiliteit & herkenbare valkuilen)?
    • Veiligheid creëren volgens de breinprincipes (SCARF-model).
    • Motiverende start/tussen/afrondingsgesprekken voeren en bijsturen als mentor.
    • Breinwijs begeleiden en opleiden van je mentee.

Je effectiviteit als opleider vergroten?

“Beatrijs heeft ons een workshop gegeven in het kader van een project om de bedrijfshandleidingen en trainingsmateriaal te verbeteren. Hierbij combineerde ze achtergrondinformatie, theorie omtrent leren, de leerdoelen en uitvoering in de praktijk in een leerzame, duidelijke en interactieve sessie die zijn vruchten heeft afgeworpen!”

Krijn de Jong, Alco Energy.